领导力 - FT中文网

与劳斯莱斯亲密接触

白领时装有限公司董事长苗鸿冰：访英首站，是英国国宝级汽车品牌——劳斯莱斯的总部。劳斯莱斯对传统手工造车技艺的传承和对品质的不妥协，让我深感钦慕。

2012年7月25日

“让民营企业家成为中国使者”

受英国首相卡梅伦邀请，中国企业家俱乐部近30人代表团将于伦敦奥运之际访问英国。代表团团长柳传志在行前说，希望此次访问是中国民营企业家成为中外沟通桥梁的开始。

2012年7月20日

CEO不值那么多钱

FT专栏作家加普：过去20年，CEO的薪资不断提高，达到了这样一种水平：数百万美元属于家常便饭，那些没有得到数千万美元的CEO会觉得自己吃亏了。

2012年6月19日

新产品预发布的风险

FT管理专栏作家希尔：如果新品发布前的宣传活动失败，将扰乱产品销售节奏，并且如果新产品未能达到市场预期，还将有损公司声誉。

2012年8月10日

创业吧，享受自由生活！

FT专栏作家约翰逊：如果你刚刚走出大学校门，不知以后的路该怎么走，我的建议很简单：别去找工作，而是创造一份你自己的工作。

2012年8月9日

“玩着干”，让梦想照进现实

依文集团董事长夏华：我们这批创业型中国企业家都是经历过“玩命干”的创业过程的。但见到布兰森，他像孩子一样带着一颗童心直奔云霄，我觉得，这样的企业家更可爱。

2012年7月27日

FT社评：必须让企业文化负责

有些人担心，对私营企业文化的批评可能会演变为一场指桑骂槐式的抨击，其矛头指向的是资本主义及其对竞争和经济自由的信仰。这些人错了。

2012年7月26日

企业收购中的卖家类型

FT专栏作家约翰逊：不管卖家属于哪一个类型，如果你能够为企业增加价值的话，收购企业往往都是有利可图的。

2012年7月25日

摘取管理学“奥运金牌”

从“一次性”的奥运会的漫长组织过程中，我们可以学到一些适用面更广的有用管理经验。对奥运会主办城市和参与协调工作的企业来说，也有一些可量化的收益。

2012年7月24日

寻访英国“传统与创新”秘匙

中国企业家俱乐部秘书长程虹：此次英国访问将围绕英国的制度文明和商业的新增长点展开。这是一次学习之旅，也是一次中国企业家精神的传播之旅。

2012年7月24日

柯维的“高效能”人生

FT专栏作家凯拉韦：著有《高效能人士的七个习惯》一书的斯蒂芬•柯维不久前辞世。该书是有史以来最重要的管理书籍之一，他的一生也颇为丰富多彩。

2012年7月23日

像企业家一样乐观

FT专栏作家约翰逊：主流媒体传播的悲观情绪让人们仅仅关注最糟糕的一面，然而社会的发展和人类的进步需要企业家带给我们的积极态度。

2012年7月20日

股东和董事会需要交流

Tapestry Networks合伙人古德曼：“股东之春”导致许多企业的掌门人被赶下台。那么，企业的董事们为什么不与股东多沟通呢？

2012年7月9日

亚洲的“股东之春”

贝莱德驻香港的亚太区主席马凯博表示，鉴于世界其他地区的股东都在维护自己的权利，亚洲的机构投资者也必须采取更加积极的行动，在该地区倡导良好的公司治理。

2012年7月9日

创业者的最大威胁

FT专栏作家卢克•约翰逊：我曾经认为自由企业最危险的敌人是官僚、工会和社会主义者，但是对公开市场和创新造成更大威胁的，或许是那些利用规章打压创业者的现有企业。

2012年7月2日

从体育赛场看商场竞争

FT专栏作家约翰逊：企业家往往自行其是，对取胜有执念。这令他们无法具备任何优秀运动员都必不可少的两项品质：团队精神和公平竞争精神。

2012年6月25日

企业社会责任与营销

FT专栏作家迈克尔•斯卡平克：今天的消费者愿意购买有社会责任感的企业生产的产品，尽管他们在日常购物中确实很难做到这一点。

2012年6月19日

乏味是企业领导人特质

FT专栏作家凯拉韦：研究显示，优秀的CEO往往比较沉闷。我认为，乏味之人不仅比有趣的人更为成功，而且更快乐（因为更简单）和更友好。

2012年6月18日

语言文化差异的“风险”

FT撰稿人布劳顿：即使是语言和文化背景相同的人，对“风险”一词的理解也可能存在差异，而不同国家的人对风险的看法就更不同了。

2012年6月12日

领导也得懂编程

作为一家私人股本公司早期投资团队的主管，科尔在工作中接触到大量技术型初创企业。令他头疼的是，他常常很难搞懂这类企业中的程序员们在说些什么。

2012年6月7日

通用语言的双刃剑

随着公司管理者打造跨国团队、并想方设法加快知识技能的分享，他们会努力推动在公司内部使用一种通用语言，这可能会让某些人从中受益、某些人从中受损。

2012年5月31日

大学应变为企业孵化器

FT专栏作家约翰逊：我们的高等教育机构往往不能发现创业人才。就算它们真的注意到了这类人才，也几乎不会给他们提供任何帮助。

2012年5月29日

招聘女董事

公司董事会已有一名女性成员，我们准备再招一名。我面试了十几名女性，但没找到一个能为董事会带来足够价值的人选。要么凑合招一名“二流”女性？——非执行董事，男

2012年5月23日

欧元区不妨摸着石头过河

FT专栏作家卢克•约翰逊：在许多情况下，“摸索前进”是一种好策略。商业计划之所以能够取得成功，靠的不是少数几次“漂亮的”胜利。

2012年5月21日

无孔不入的品牌logo

FT专栏作家凯拉韦：我们对于品牌的记忆如此根深蒂固，以致于它们已成为了我们本身的一部分，并且，当与我们亲近的人与我们所熟知的品牌有所不同时，会大吃一惊。

2012年5月10日

内斗造就商业雄才

FT专栏作家安德鲁•希尔：有时候，内斗就像是火箭燃料，为那些冷酷无情、具有企业家精神的家族成员提供动力，激励他们夺取控制权并带领家族企业做强做大。

2012年4月5日

不必忙着改变世界

FT专栏作家希尔：瑟夫及合作伙伴近40年前的设计为互联网奠定了基础，但谈及当年的动机，他说，他们并非要改变世界，而是想解决一个实际问题。

2012年4月1日

人人都能创业

FT专栏作家卢克•约翰逊：科技大大改善了微型企业的生存机遇。有了移动通讯和平板电脑，你就有条件在任何地点利用业余时间经营一家企业。

2012年3月23日

访美手记：大巴车上

中国企业家俱乐部理事长、联想控股董事长柳传志：访美途中，团员们每迟到一分钟罚款一百美元，严格执行。行程中，每天选一人负责在大巴车上娱乐大家，节目中属冯仑和张维迎的陕北民歌双人合唱最令人捧腹。

2012年7月20日

访美手记：创新的生态环境

中欧国际工商学院金融学教授许小年：硅谷的风险投资家们会因为一个想法听上去很“酷”，即便不知道它未来的商业价值也愿一掷千金。伴随“酷”的感觉，是改变世界的冲动。

2012年7月20日

访美手记：市场效率决定国家竞争力

万通投资控股股份有限公司董事长冯仑：美国的市场效率，让一个公司生死都很容易。而且美国人还不怀旧，公司破产就破产，很自然地接受失败，然后重新开始。

2012年7月20日