黄仁勋之后，谁来执掌英伟达？

{"text":[[{"start":7.81,"text":"黄仁勋(Jensen Huang)在英伟达(Nvidia)的地位举足轻重，以至于他与一名疑似中国间谍的女性以及据称还与一位同事存在婚外情，使这家全球市值最高的芯片制造商可能面临全球最棘手的企业继任难题。"}],[{"start":21.73,"text":"黄仁勋凭借白手起家的传奇经历声名鹊起。他曾对科技市场的未来进行大规模、高风险的长期押注，因此被视为科技界的远见者，他的名字不仅与公司齐名，甚至盖过了公司的名头。"}],[{"start":37.620000000000005,"text":"如今，自他1993年共同创立这家公司以来，首次围绕谁可能接替他真正展开了讨论。"}],[{"start":45.330000000000005,"text":"伯恩斯坦(Bernstein)分析师斯泰西•拉斯贡(Stacy Rasgon)表示：“我们一直都知道，关键人物风险是英伟达面临的问题。直觉上很难看出谁会是接班人……现在已经闻到了血腥味。”"}],[{"start":58.63000000000001,"text":"英伟达员工一向对这位首席执行官忠心耿耿，离职率也相对较低，但这次却感到震惊。有些员工对此感到愤怒，不确定黄仁勋能否继续留任。"}],[{"start":70.97000000000001,"text":"一位在英伟达工作多年的员工说：“这是声誉跌落得最惨的一次。”他补充说，这个“在全球备受尊敬和仰慕”的科技集团“被他自己的自负和软弱拖垮了”。"}],[{"start":null,"text":"

"}],[{"start":83.4,"text":"黄仁勋采用一种不同寻常的扁平化管理架构，约有60名高管直接向他汇报。这使他能够广泛参与并影响公司内部的每一项决策。"}],[{"start":94.67,"text":"这项安排意味着，黄仁勋缺席时，没有哪位高管能够独自接替他，兼任首席外交官、战略家、游说者、投资者和销售员。英伟达也没有正式公开的继任计划——黄仁勋曾表示，他不相信这类计划。"}],[{"start":110.93,"text":"同事们说，黄仁勋以直接加入与较初级员工的邮件讨论、询问产品细节而闻名。他的影响力甚至体现在公司总部的实体布局上。"}],[{"start":122.21000000000001,"text":"每周伊始，这位首席执行官都会在一间特别会议室里召集大批高管开会。这间会议室同时也是黄仁勋的办公室，凸显了他打造的“扁平化”组织架构。"}],[{"start":134.97,"text":"高管们围坐在一张巨大的椭圆形桌旁，后方设有几排类似体育场看台的座位，墙上挂着用于集思广益的白板。一位参加过这些会议的人说：“黄仁勋大部分时间都在发言。”"}],[{"start":148.91,"text":"如果黄仁勋被罢免，这套围绕一位独特人物建立的扁平化体系势必会分崩离析。"}],[{"start":155.85999999999999,"text":"英伟达董事会已启动独立调查，由一名前联邦检察官牵头。董事会成员包括多位自上世纪90年代起便与黄仁勋共事的盟友。"}],[{"start":167.05999999999997,"text":"一名公司内部人士表示，如果黄仁勋辞职或被迫离职，最简单的解决方案是由董事会任命财务主管科莱特•克雷斯(Colette Kress)为临时首席执行官，同时物色正式接任人选。"}],[{"start":180.30999999999997,"text":"这名人士形容克雷斯具备担任这一职务所需的冷酷果决、“锋芒毕露”的作风，而且对英伟达庞杂财务状况有着全面了解。克雷斯在投资者和分析师圈内颇有名气，但一直甘居幕后，让老板成为聚光灯下的焦点。"}],[{"start":null,"text":" "}],[{"start":197.51999999999998,"text":"该公司手头的交易和产品项目储备已排至下一个十年，这意味着其日常运营或战略规划短期内不太可能受到影响。"}],[{"start":206.77999999999997,"text":"不过，克雷斯2013年从思科(Cisco)跳槽加入英特尔，此前曾在微软(Microsoft)工作。她不像自己的上司那样是工程师，也缺乏上司的技术知识。周二，她将主持公司的季度业绩电话会议，这将是她首次接受重大公开考验。"}],[{"start":224.07999999999998,"text":"克雷斯是黄仁勋身边四名正式高管之一，属于其核心圈子。其余三人分别是总法律顾问蒂姆•泰特(Tim Teter)、运营主管黛博拉•肖奎斯特(Debora Shoquist)，以及全球现场运营主管尼克•帕克(Nick Parker)。"}],[{"start":239.29999999999998,"text":"帕克今年8月才从微软加入英伟达，接替了退休的黄仁勋长期信任的助手杰伊•普里(Jay Puri)。普里曾以“高级顾问”的身份负责协助帕克过渡到这一职位。"}],[{"start":251.54999999999998,"text":"泰特曾是总部位于帕洛阿尔托的库利律师事务所(Cooley)律师，在英伟达围绕AI芯片出口开展的华盛顿游说行动中发挥了关键作用。中期选举后，这些游说行动如今面临两党强烈反弹。"}],[{"start":266.37,"text":"与黄仁勋共同创立英伟达的工程师克里斯•马拉科夫斯基(Chris Malachowsky)，目前仍以“英伟达研究员”的身份正式任职，但不参与日常运营。"}],[{"start":276.21,"text":"两名公司内部人士还提到了在英伟达任职近20年的资深员工伊恩•巴克(Ian Buck)。他负责英伟达至关重要的数据中心业务，并因打造其AI芯片所使用的CUDA软件而闻名。"}],[{"start":290.02,"text":"与克雷斯不同，巴克并非英伟达核心高管圈的正式成员。不过，据知情人士称，这位低调、平易近人的工程师在公司内部备受尊重，对公司庞大产品组合的技术理解不逊于他的上司。"}],[{"start":null,"text":" "}],[{"start":305.54999999999995,"text":"分析人士称，如果董事会从公司外部物色人选，安谋(Arm)首席执行官雷内•哈斯(Rene Haas)将是一个显而易见的候选人。他曾任英伟达高管。"}],[{"start":316.52,"text":"与此同时，英伟达最接近的竞争对手AMD的苏姿丰(Lisa Su)，已有从危机中挽救大型公司的经验。两位高管的发言人均未回应置评请求。"}],[{"start":null,"text":" "}],[{"start":327.75,"text":"黄仁勋的女儿黄敏珊(Madison Huang)约六年前以实习生身份加入英伟达，如今担任高级产品营销职务。两名消息人士称，丑闻爆发前，她曾被视为潜在接班人，不过那还远在将来。"}],[{"start":342.3,"text":"她开始更频繁地公开露面，陪同父亲出访，最近一次行程是上个月随父亲前往欧洲。"}],[{"start":349.87,"text":"黄仁勋上月告诉彭博(Bloomberg)，不管是黄敏珊，还是同样在英伟达工作的儿子黄胜斌(Spencer Huang)，都“必须靠自己赢得这个职位”；他还暗示，自己打算在这一职位上再干长达20年。"}],[{"start":362.26,"text":"黄仁勋表示：“我们应该创造条件，让公司继续蓬勃发展。正如我可能被解雇一样，下一任首席执行官也必须经过聘任。”"}],[{"start":372.96999999999997,"text":"英伟达未立即回应置评请求。"}]],"url":"https://audio.ftcn.net.cn/album/a_1794480304_4930.mp3"}