职场 - FT中文网

板球运动员作弊的启示

希尔：澳大利亚板球运动员因为试图在球上做手脚而名誉扫地。驱使他们使出“损招”的力量，可能影响所有组织。

2018年9月25日

未来职场变通才是王道

随着科技重塑各行各业、职业被自动化和人工智能改造或淘汰，几乎不可能预测我们将来需要掌握什么技能。

2018年9月10日

杰米•戴蒙的“倾听巴士”值得效仿

邰蒂：摩根大通CEO乘坐巴士走访员工和客户的倾听之旅，纵然起不到其他作用，至少表明他懂得倾听的价值。

2018年9月2日

多邻国：落户匹兹堡的科技公司

全球最热门语言学习应用的CEO冯•安表示，以匹兹堡为大本营使公司不太容易受到一时风尚的影响，员工流失率也比较低。

2018年8月29日

要求加薪前该做的五项准备

Gillian Ku：许多人怕向老板提加薪要求，但你不开口，就得不到。做好充分准备，有礼貌地提出要求吧。

2018年8月21日

千禧一代不再遮掩纹身

希尔：越来越多的证据表明，纹身不再像以往被认为的那样是就业的障碍，而年轻人也不再对纹身、穿孔遮遮掩掩。

2018年8月19日

患癌症并不意味着职业生涯的终结

无论出于隐私考虑还是害怕被解雇，一些人选择不告诉雇主自己得了癌症。但隐瞒疾病的雇员等于削弱了自身权利。

2018年8月15日

怎样避免成为职场中的“透明人”？

斯卡平克：如果你在工作中被忽视、被奚落，让你感到自己不被赏识，你应该暗自忍耐，还是想办法为自己争取？

2018年8月15日

没必要超负荷工作

雅各布斯：研究发现，高强度工作会损害职业前景，因为过长的工时和过大的强度会适得其反，造成工作质量下降。

2018年8月15日

高管薪酬争议突显治理重要性

普伦德：尽管英美一再作出改革努力，但高得离谱的董事会薪酬标准仍是顽疾。面对治理难题，改革需要落在实处。

2018年8月13日

攻读MBA之前如何告别雇主？

被录取的MBA学员在前往校园之前要考虑很多事情。以恰当方式告别雇主可能与来到校园后做出的选择一样重要。

2018年8月12日

职场变身：从谷歌离开后的创业人生

很多职业人士都心怀独闯天下的梦想。对于42岁的前谷歌高管戴维斯而言，只有创建自己的公司才能满足这种渴望。

2018年8月7日

金融交易员岗位适合女性吗？

交易界对女性的歧视依然根深蒂固，但任何人的职业发展都更多取决于自身作为交易员的水平，而不是办公室政治。

2018年8月2日

借鉴投资组合理论招聘员工

霍尔丹：很多组织说，他们很想弥合多元化缺口，但不得不“择优”聘用。这是一种错误的取舍，根源在于对最佳人选的定义过于狭隘。

2018年8月2日

职场女性要假装不会做的6件事

萨拉•库铂：事业成功的99%需要装样子：假装关心、假装理解。对于女性而言，这还包括假装不会做一些事情。

2018年8月1日

高盛与雷曼兄弟的区别：企业文化

希尔：为了评估本组织企业文化的健康状况，一家律所的高级合伙人向同事们提了一个简单问题：“你为什么留下来？”

2018年8月1日

无意义的工作为何存在？

克拉克：《论狗屁工作》一书提出，世界满是没有意义的工作，人们明知自己的工作无意义，但必须假装并非如此。

2018年8月1日

外派能否让我们成为更优秀的员工？

斯卡平克：我住过四个国家。每个国家都让我有所改变，但是相比那些呆在同一个地方的同事，这是否让我成为一名更优秀的员工？

2018年7月29日

网上约会中的“幽灵”溜进职场

克拉克：求职者常遇到面试后无下文的情况。但现在剧情翻转，招人的公司也常被求职者“放鸽子”。

2018年7月29日

没有教授的另类“商学院”

一些另类学位提供商不聘请教员，也不授课。学生们会得到行业专家的现场讲解，与大品牌合作，承接公司项目，而不是像在传统商学院那样做假想的案例研究。

2018年7月23日

千禧一代与创业

千禧一代与前辈们相比创业人数不增反降，部分原因是他们惧怕风险，但金融危机结束后毕业的千禧一代更敢于尝试。

2018年7月18日

四个办法拯救你搞砸了的实习

职业顾问认为，短期工作中的灾难可以转化为宝贵的经验教训。专家们提出四点建议，可帮助你拯救一段灾难性的实习经历。

2018年7月17日

怎么当个好下属？

管理书籍都在讲述如何当一个好领导，那么其他人该怎么办？总结数十年来当下属的实践经验，我有两条建议。

2018年7月16日

正念不能代替良好管理

克拉克：企业的正念计划无助于改变职场压力的根本原因，只会让“整人”的雇主披上关心员工的外衣。

2018年7月15日

如何在工作中应对控制狂？

控制狂让所有人的日子都不好过。他们经常在会上设置日程、控制讨论、打断别人，而且一受到质疑就变得咄咄逼人。

2018年7月11日

职场人士的世界杯

世界杯激战正酣，球迷疯狂，职场人士何以做到职场和球场两不误呢？心疼这位电话会议上的史蒂夫……

2018年7月11日

员工希望雇主改进弹性工作制

德勤的一项调查表明，30%的弹性工作者感觉自己不受重视，25%的人感觉自己错失了晋升机会。雇主应该如何改进？

2018年7月8日

上班打个盹，事业才会顺

库柏：我越来越怀疑，人到中年时，成功的关键不是才干、运气、关系，甚至也不是会表现，而是充足的睡眠。

2018年7月5日

除了人脉，EMBA项目还能带来什么？

有中国参与的跨国合办EMBA项目近年表现出色。与复旦合作EMBA项目的华盛顿大学奥林商学院副院长孟润认为，为了社交而读EMBA无可厚非，重要的是坦诚表达需求。而除了人脉，最关键的提升是自信。

2018年7月4日

没能登顶职场金字塔怎么办？

斯卡平克：企业只有一个最高职位，总有人会在最后关头与这个位子失之交臂，落选者该如何应对呢？这里有五条建议。

2018年7月2日

“#MeToo”运动与男性进化

库柏：职场正在迎来拐点，如今女性或许能分得最多好处，能力一般的男性则会发现高级职位越来越稀缺。

2018年4月24日