{"text":[[{"start":8.62,"text":"安永(EY)公布的数据显示，在首席执行官珍妮特•特伦卡尔(Janet Truncale)领导下，这一“四大”会计与咨询网络已裁员并提高全球运营效率。"}],[{"start":18.38,"text":"安永全球总部降低了其对组成网络的各国成员事务所收取的费用，兑现了精简中央协调机构的承诺。此前安永曾试图剥离咨询业务，但在付出高昂成本后以失败告终。"}],[{"start":32.85,"text":"提交给英国公司注册处(Companies House)的年度账目显示，在截至2025年6月27日的一年里，安永的中央协调机构向各国成员事务所收取了18亿美元的费用，与上一年持平，尽管网络整体的营收增长了4%。"}],[{"start":48.18,"text":"这意味着所谓的全球评估费用已降至成员事务所总营收的3.5%以下。相比之下，在2023年剥离咨询业务失败之前，该项费用传统上高于4%。"}],[{"start":62.22,"text":"账目还显示，截至去年6月的一年中（特伦卡尔掌舵的第一年），直接为这家全球组织工作的员工人数下降了8%，至964人。"}],[{"start":72.6,"text":"安永在组织结构上是由一个全球伞形机构（由其提供营销、技术和其他支持，并实行统一的审计和其他服务标准）协调的本地合伙制网络。成员事务所——尤其是规模最大的美国事务所——经常对全球机构收取的费用感到不满。"}],[{"start":90.66,"text":"代号为“珠穆朗玛峰项目”(Project Everest)的咨询业务剥离行动宣告失败前，美国成员事务所内部爆发一场反叛，暴露了推动该计划的全球组织的权力局限。"}],[{"start":101.66,"text":"特伦卡尔重置了安永的战略，并承诺重组中央机构，以促进区域间和行业内的合作，取消一层管理架构，并将部分职能下放给成员事务所。"}],[{"start":112.44,"text":"除了全球评估费用外，成员事务所在最近一个财年还向中央机构缴纳了32亿美元的费用，以换取共享技术等服务。这一数字——低于截至2024年6月28日的上一财年的34亿美元——也反映出削减成本的焦点，包括在技术采购中找到节省。"}],[{"start":132.63,"text":"“安永继续做出战略性和审慎的选择，以推动高质量、全球互联的客户服务，使我们能够为技术和重大押注——比如AI、有管理的服务和可持续发展——留出更多投资能力，”一位发言人表示。"}],[{"start":147.07999999999998,"text":"译者/和风"}]],"url":"https://audio.ftcn.net.cn/album/a_1772412971_5688.mp3"}