劳动力 - FT中文网

劳动力

IMF对英国经济的判断正确吗？

IMF对2023年英国经济增长做出悲观预测，并指出了一些短期问题和长期问题。

2023年2月1日

看清劳动合同中的“小字”

奥康纳：经济学家刚开始关注劳动合同中的条款和条件。律师写的这些小字正在悄悄影响劳动力市场的运作，而且不一定是朝着好的方向。

2023年1月29日

随着人口危机爆发，韩国养老基金将在2055年耗尽

人口老龄化和就业不足加剧了韩国政府推动改革的压力。

2023年1月28日

Lex专栏：终结竞业禁止将提高股东的成本

美国联邦贸易委员会即将颁布的这项法令，将使美国劳动者对其雇主拥有更大的影响力。

2023年1月12日

优衣库老板将为日本员工加薪至多40%

日本首相岸田文雄呼吁日本企业提高数十年来停滞不前的工资水平。

2023年1月11日

德国劳动力市场火热，将致欧元区继续加息

德国就业数据达到两德统一后的新高，凸显了该地区工资-物价螺旋上升的威胁。

2023年1月3日

FT社评：英国劳动力减少之谜

尽管英国的失业率接近历史最低水平，但到明年初，英国可能成为唯一一个就业率仍低于疫情前水平的发达国家。

2022年12月1日

梦醒时分的科技公司大裁员

奥康纳：很多科技公司是极其独断专行的，仁慈的独裁者平时看起来可能很不错，直到他们不再仁慈。

2022年11月16日

为什么英国50岁以上的人要彻底退出劳动力市场？

新的研究结果挑战了一种普遍观点，即健康状况不佳是大流行后英国劳动力减少的主要原因。

2022年11月3日

精密零件短缺阻碍航空业复苏

随着旅客重返航空旅行，因裁员而失去大量熟练工人的零部件供应商难以满足不断复苏的业内需求。

2022年11月2日

疫情下全球劳动力短缺背后的异与同

夏春、郑梅玫：对很多国家来说，尽管劳动力不断返回市场，仍然面临就业市场紧张和广泛的劳动力短缺问题，令原本就粘性的通胀问题更加棘手。

2022年11月2日

跟上职业技能变化的步伐从未如此重要

史密斯：各种职位需要的技能在快速变化，雇主和求职者都应该更看重技能，而非学历和经验，才能成功招聘和求职。

2022年10月11日

“35岁现象”和“窗边的大叔”——中年劳动者的困境

李瀚明：时移世易，当年日本的中年大叔还能在公司窗边保留一个闲散位置，如今中国的35岁职场人已经被踢出了公司。

2022年9月28日

克沃滕的新政策无法让“不活跃”的英国人重新就业

奥康纳：要让不找工作的劳动年龄人口重新工作，需要投资于医疗、社会护理和育儿等服务。克沃滕的政策行不通。

2022年9月28日

35岁现象的社会起源与代价

聂日明：中国的劳动力市场相对扁平，缺乏深度，这一方面限制了中国向高端技术转型的潜力，另一方面自然无法容纳更多有经验的劳动力。

2022年9月26日

英国人是世界上最懒的员工吗？

奥康纳：现任英国首相特拉斯和财政大臣克沃滕从前对英国劳动力的特征描述经不起推敲，英国的问题另有来源。

2022年9月21日

英国65岁以上就业人数创纪录

上季度参与兼职工作的养老金领取者有所增加，这可能反映出生活费用压力加剧。

2022年9月13日

英国失业率降至1974年以来的最低水平

这些数据将加剧人们对劳动力短缺正推高英国通胀的担忧。

2022年9月13日

德国劳动力短缺背后的人口老龄化问题

张冬方：企业们一方面挣扎在黯淡的经济前景之下，另一方面招不到劳动力。德国正在面临着劳动力人口的萎缩。

2022年9月8日

瞧，劳资天平是不是在倒向工人一方？

劳动者与资本之前的力量平衡（或者说失衡），似乎在朝着有利于工人的方向倾斜。TS Lombard预计，一个新的“宏观超级周期”即将到来。

2022年8月29日

德国上调最低工资（下）：12欧元时薪会在德国引发失业潮吗？

张冬方：法定最低工资并非传说中的就业岗位 “杀手”，或必定削弱企业竞争力，相反，一些行业甚至可能因此变得更有效率。

2022年8月28日

全球变暖加剧职业不平等

奥康纳：高温一直对户外工作者构成危险。但随着全球变暖、热浪越来越频繁，受影响的国家、劳动者和雇主的范围势必会扩大。

2022年8月3日

新冠病毒、生产力和通货膨胀

李瀚明：新冠哪怕真的只是感冒，其对制造业和服务业的影响也是显著的，因此劳动力市场恢复良好和GDP萎缩就结合在了一起。

2022年7月31日

皮萨里德斯：债务和通胀或导致我们的宏观管理失控

诺贝尔奖得主皮萨里德斯认为，政策制定者不能通过宏观经济刺激来解决失业问题，这些刺激会加剧通胀，但不会给劳动者的议价能力带来任何根本转变。

2022年6月14日