斯卡平克：一项针对美国员工的调查显示，年轻雇员群体最不快乐：只有29%的千禧一代感到自己对工作很投入。

沙拉盖：老板或领导的崇拜者往往具有依赖性人格，他们对安全感的渴求让他们看不清老板或领导的极限和能力。

盛世长城董事长罗伯茨的言论提醒人们，通往职场性别平等有3个障碍：过时的态度、无益的结构以及缺乏数据。

彼此之间缺乏支持可能让职业发展毁于一旦。双方需要始终保持协商，不能总惦记在事业上得到自己想要的一切。

凯拉韦：我们就是对女性CEO更感兴趣，而且我们还将继续保持这种兴趣。这可能对女CEO造成不小的心理压力。

第二本护照以往是间谍小说才有的情节。如今富人把购买国籍视为改善国际迁移能力、税务安排和家庭保障的途径。

梅特兰：如今团队分散在不同地区、时区和文化中，管理者不仅要当好“人事经理”，还必须开展创造性的规划。

华莱士：在工作面试等高压情况下，我们脑中往往一片空白。最新医学理论认为，这都是你的心跳不规律造成的。

ponder|仔细考虑；衡量['pɒndə] catch sb off guard|措手不及 outright|痛快地[aʊt'raɪt] tension|使紧张；使拉紧['tenʃ(ə)n] inheritance|继承；遗产[ɪn'herɪt(ə)ns] resentment|愤恨，怨恨[rɪ'zentm(ə)nt] beneficiary|受益人[benɪ'fɪʃ(ə)rɪ] life expectancy|平均寿命 dialogue|对话；意见交换['daɪəlɒg]