FT专栏作家约翰逊：如果所有的高管都是男性，管理层是否真正了解他们的关键客户的想法？缺乏女性见解的董事会肯定缺乏对市场的真正了解。

里格比：个人简介大多毫无个性，每个人都说自己富有激情、认真负责、工作积极、经验丰富，结果相当于什么都没说。要做到真正令人印象深刻，你要学会讲故事。

FT专栏作家凯拉韦：“朝九晚五”工作制的历史悠久辉煌，只是在过去15年才渐渐失宠。将工作时间限制为8小时不代表工作完成量减少，人们只是会以更高的紧迫感完成工作。

FT专栏作家约翰逊：我们要永远记着庆贺生日、升职、纪念日、订婚、婚礼、节日、毕业，不要让日复一日的庸常掩盖成功所带来的喜悦。

作家里格比：天生的完美主义者往往认为，交出不完美的成果就等于失败。但也可以这样想，知道哪项工作不需要做到完美，也证明了你的判断力。

读者问：我希望在一个不时髦但前景看好的地段买栋房子，但我的未婚妻却想在更时尚的地方租房住。我想维持婚姻的和谐，但也不想错失房子，咋办？

研究发现，随着伦敦逐步巩固其最大人民币离岸交易中心的地位，过去一年里，在伦敦金融城工作的人中，讲汉语者的人数呈现大幅增长。

换位思考与情感在谈判中起着关键性的作用。曼德拉在监狱服刑期间曾自学南非荷兰语，这是狱卒的语言。他明白，换位思考对未来的任何谈判都十分重要。

心理治疗师沙拉盖：员工应对上级领导的方式，可能和他们应对父母或者成长过程中其他权威角色的方式一样。我们无法逃避自己不健全的家庭，但我们应学会不让家庭关系影响到我们的工作。

FT专栏作家凯拉韦：在办公室受到隐形装置如影随形的监控，听起来令人不寒而栗，但进一步深入思索就会发现，后果其实也没那么糟。

FT专栏作家凯拉韦：我本来是办公桌用餐的强烈拥护者，然而自从看过一篇文章并在办公室采用新的饮食方式之后，我获得了种种愉快体验。

房地产集团Land Securities的女董事长艾莉森•卡恩沃思夫人(Dame Alison Carnwath)表示，如果企业能针对育儿女性出台更好的招聘和员工留用政策，将度过育儿期及之后阶段的优秀女员工留住，企业可收获相应的经济效益。

FT专栏作家斯卡平克：我挺同情企业管理者的，因为他们有时不得不对宗教问题表态，而这些问题与工作毫无关系。更可悲的是，有些政客和媒体还在煽风点火。

我在考虑攻读一个MBA学位，但被天价学费吓坏了。如果我去读这样的课程，动机将是拓展人脉。另外一个选择是学习中文，因为这会让我的简历更加漂亮。哪一种投资更好？——房地产主管，男，30岁

露西•凯拉韦：2013年“最华而不实的企业界废话”评选出炉。来看看都是哪些人当选了去年最出类拔萃、完全原创的“废话王”。

我开始相信一位同事专门为了看我的脚而经过我的办公桌。起初我对此一笑了之，然而如今我十分担忧。有没有简单的办法可以消除这种不安？

在阴沉的冬季，人们常常会冒出逃离公司单调沉闷的工作、奔向更丰富多彩人生的念头，但年龄、职业发展、抵押贷款以及其他负担足以合力碾碎这些梦想。

FT专栏作家凯拉韦：当前的办公环境比起50年前有了很大进步。办公室压力以及永不消停的电子邮件困扰其实应该归咎于我们自己。

FT中文网专栏作家薛莉：在目前中国的环境下，想清清白白地获得一个机会、堂堂正正地运作这个机会、实至名归地享受这个机会的机会，基本上和姜太公能钓上来的鱼一样多。

FT专栏作家凯拉韦：2014年初，三位男性分别鼓足勇气告诉我，他们的工作状况有多么糟糕。我对他们每个人都谈了自己的想法，结果没用。