职场 - FT中文网

50 Ideas：作为员工、消费者和管理者的女性

女性的参与彻底改变了业界的面貌，她们将与男性截然不同的风格注入职场。但是，尽管职场上男女平等已是共识，高级职位上女性比重的提高依然十分缓慢。

2013年10月21日

双语能力带来红利

FT专栏作家希尔：研究显示，双语人士并不关掉自己的“另一种”语言，这意味着他们的大脑更有适应能力；在复杂的商业世界，这是一项关键资产。

2013年4月28日

好高管，坏爸爸

心理治疗师沙拉盖：近几十年来，父亲的角色也发生了变化，他们需要更多地参与家庭事务。而许多身居高位的男性工作繁忙，很难腾出时间来照顾家人。

2013年4月24日

圆滑地驰骋职场

FT专栏作家凯拉韦：《办公室政治》一书罗列了种种耸人听闻的办公室轶事来告诉人们如何往上爬。在该书末尾，詹姆斯写道，在黑暗人格和幼稚轻信之间有条界线，我们必须知道那条界线画在哪里。

2013年3月29日

营销杜拉拉

中欧国际工商学院市场营销学教授王高、研究助理张锐：《杜拉拉升职记》初版销量不佳，出版社迅速转换策略，在小说畅销后则卖出电视、电影等各种改编版权。

2013年3月26日

管理层的权力更大了

FT专栏作家加普：雅虎新任CEO梅尔要求员工来办公室上班没什么不妥。不过，高失业率和技术进步让管理人员拥有很大的权力，有人可能会滥用这种权力。

2013年3月11日

走出MBA的局限

商学教育人士意识到，学生们对孤立地学习商学不感兴趣。牛津大学赛德商学院院长图法诺认为，必须超越商学的范畴。

2013年3月4日

上班一大事就是上网摸鱼

FT专栏作家凯拉韦：就算是特别忙的时候，我也会上上网。我发现，把时间浪费在网络上的诱惑是如此巨大，它就像毒品一样，让我欲罢不能。

2013年3月4日

揭开猎头的神秘面纱

Moloney Search教育实践主管雅洛普：许多潜在客户始终都不了解猎头究竟干什么，连问都觉得不方便。这种谨慎毫无必要：客户应敢于向猎头询问进展如何，以及事情是怎么办成的。

2013年2月13日

女性创业优势

FT专栏作家约翰逊：女企业家在创业上有明显优势。产品开发、营销和客户关系等方面都更适合由女性来管理，女性情商更高，更适应现代职场。

2013年7月15日

弹性工作模式遭遇反弹

雅虎女掌门人禁止员工在家办公的决定引起各方错愕，此举似乎有违弹性工作的潮流，但雅虎公司泄露的备忘录揭示了这个决定背后的一些原因。

2013年6月24日

我们不需要办公室

FT专栏作家约翰逊：工厂经理、外科医生和厨师得在专门场所工作，但我们许多人——从软件工程师和撰稿人，到建筑师和时装设计师——几乎可以在任何地方工作。

2013年6月14日

你为处理电子邮件发愁？

FT专栏作家凯拉韦：不必费劲“清零”电子邮箱，也不用建立什么“电子邮件救生筏”，我安装了一个屏蔽系统，把绝大部分邮件都过滤掉了。

2013年6月13日

毕业演讲不接地气

FT专栏作家凯拉韦：今年各知名人士在毕业典礼的演说中纷纷鼓励学生“改变世界”，但其实劝说毕业生放低目标可能更好一些。

2013年6月4日

FT社评：聘用自闭患者是好事

德国软件厂商SAP最近宣布，他们准备聘用数百名自闭症患者。让更多的自闭症患者以市场工资水平就业，既是他们的幸事，也能为经济和社会做出贡献。

2013年5月29日

有些工作是否不宜公开做？

FT专栏作家凯拉韦：读者来信称在航班上看到有人在航程中处理员工评估的工作，相关员工的个人信息一览无余，这样做合适不合适？

2013年5月27日

混日子员工欢乐多

FT专栏作家凯拉韦：能力较差的人或许对于能够找到一份工作已经深感幸运，而对于追求卓越的人来说，几乎任何工作都让他们感到失望。

2013年5月3日

穿“直条纹”的职业女性

FT中文网专栏作家刘裘蒂：“直条纹”是男装的指标性元素，今年成了女装大爱。但华尔街对女性着装依旧苛刻，瑞银的衣着规则更长达43页。

2013年4月19日

求高薪有学问

向面试者重复其提议的薪酬数字，然后等待片刻。如果你数到8时他们还没有说话，那就可能是他们不准备让步。如果所有策略都失败，那就试着搞笑一番：“我的最高薪酬期望值比你现在的薪酬低15%至20%。”

2013年4月8日

一封体制内80后的来信

FT中文网专栏作家谁谁谁：近两年的读者来信总是羡慕体制内的高福利，或是体制内的人撒娇般地抱怨没挑战，却又对优厚的待遇依依不舍。这封是个例外。

2013年4月3日

外派增多令企业疲于应付

被企业派遣出国的员工该由谁负责？是人事问题，税务问题，业务部门问题还是法律问题？答案很可能全都肯定的，然而在经济困难时期，人手短缺意味着，所有人都光说不做，直到发生重大失误。

2013年4月2日

职业理想无需从小树立

FT专栏作家凯拉韦：即使到现在，我对自己想要做什么仍不确定。职业路径更近似于一个试错过程，而非追梦之旅，而且少年时梦想的职业最终很可能令人大失所望。

2013年4月2日

怎么才能更像“总监”？

FT中文网专栏作家谁谁谁：让总监最像总监的因素是他能在多大程度上左右上级，并破坏下级。而权威，也能收到事半功倍的管理效果。

2013年3月27日

Facebook会议室太冷

FT专栏作家凯拉韦：据说，扎克伯格喜欢将Facebook会议室的温度保持在凉飕飕的摄氏15度。这体现出了他独裁的一面，也使女性处于劣势。

2013年3月25日

你钱挣得太多？

FT专栏作家凯拉韦：我曾经拒绝过另一家公司提供的一个工作机会，主要原因就在于那份工作的薪酬水平高得让我害怕。

2013年3月22日

网上公开课不是灵药

巴特农集团合伙人凯莫卡:当人们对于网上公开课的热情趋于平静，它对高等教育的影响才将逐渐显现出来，但变化过程将是渐进式的。

2013年3月19日

如何定义职场骚扰

FT专栏作家凯拉韦：将男性在工作场合的所有示爱行为都归为“不当行为”，就是混淆无害行为与持续骚扰或性侵犯，前者无伤大雅，而后者则不可容忍。

2013年3月11日

我该不该接受自愿裁员？

我正处于极度犹豫之中，不知道是否应该接受自愿裁员，拿到大笔遣散费。我怀疑再也不会有机会领取这么大一笔遣散费了。——50多岁的经理

2013年3月8日

薪酬不如级别更低的同事，怎么办？

FT专栏作家露西•凯拉韦：同事的薪酬比你高，并不意味着你目前的薪水偏低。要么彻底忘记这件事，要么就大胆提出加薪要求。

2013年2月15日

为什么读MBA？

FT中文网专栏作家谁谁谁：我周围有太多读过MBA和EMBA的人，我好几个女朋友是，不少大学或高中同学是。但我交往的最有钱的一个，却不是。

2013年1月30日

站着办公效率更高

FT专栏作家凯拉韦：站着办公让我顿时感到更有活力，我开始雷厉风行地处理当天的工作，没有发送任何毫无意义的邮件，也没有在Twitter上浪费半点时间。

2013年1月25日