本期讨论了小型和中型股票的市场表现，指出其长期业绩不及大型股票，并探究了可能的原因，如对公司债务、经济敏感性和盈利能力的不同反应。

心理学家Audrey Tang博士提出了职业倦怠的定义，指出它不仅仅代表压力过大，更是一种情感、身体和社会功能的全面耗竭。应对职业倦怠的策略，包括寻求专业支持、建立韧性、识别和强化个人优势，以及在工作中创造心理安全感。